（対象者）
①有期雇用労働者（パートタイマー）1名
②無期雇用労働者（正社員）1名
（助成金額）
①対象者に出産後に育児休暇を取得させてから申請
→育休取得時：30万
②対象者に育児休暇を3か月以上取得させて、現職復帰させて6か月後に申請
→職場復帰時：30万
※必ず育休取得時を受給していないと職場復帰時のみの申請は不可。
（注意点）
対象者が産休休暇に入る前に事前準備とフローが重要。
①対象者と面談2回実施。
②面談を踏まえてプラン作成して業務の引継ぎ実施。
③「一般事業主行動計画」を作成して労働局に提出。
④厚労省の「みんなの広場」に行動計画を公表。
（ポイント）
①育児休業をして復帰してなくても、育休取得時のみ申請が可能。
②社長の配偶者でも雇用していれば対象。