人手不足対策として従業員採用で申請できる厚生労働省の令和6年度助成金をご案内します。
この助成金は返済不要で、雇用する従業員が１名でも申請可能です。
①有期で採用して正社員転換すると
1名につき80万円（最大10名まで）
⇒キャリアアップ助成金
②設備投資と合わせて時給アップで
最大600万円
⇒業務改善助成金
③50代のパート採用で無期転換すると
1名につき30万円（最大10名まで）
⇒65歳超雇用推進助成金
④60歳以上を採用すると
1名につき60万円
⇒特定求職者雇用開発助成金
⑤育児休業取得者の代替で採用
最大675万（10名分）
⇒両立支援等助成金